Senior Coach Professionista diplomata Coach nel 2013 con programma riconosciuto da I.C.F (International Coach Federation) e A.I.C.P. (Associazione Italiana Coach Professionisti). Sono una Coach professionista certificata (PCC) riconosciuta personalmente da Timothy Gallwey come sua erede, l’inventore del Coaching moderno, come Inner Game™ Certified Coach & Facilitator.
Sono qualificata nel metodo Ere© (Educazione Razionale Emotiva) un percorso di coaching evolutivo e trasformativo che mira a far acquisire alle persone la capacità di conoscere e gestire in modo appropriato e funzionale le proprie emozioni e i propri stati d’animo per acquisire consapevolezza della propria “competenza emotiva” ed allenarla per affrontare situazioni quotidiane, nella vita privata e professionale.
Come Business Coach esperienziale lavoro direttamente con imprenditori, managers e il personale aziendale con interventi individuali e di gruppo, in percorsi formativi realizzati “su misura” per le specifiche esigenze del cliente. Progetto applicazioni personalizzate per il committente nei diversi ambiti del Business aziendale ed executive management.
Sono direttore dell’area coaching e direttrice didattica della scuola di coaching di una società di consulenza e formazione manageriale di Padova dove svolgo la mia attività di personal & business coaching.
Le persone sono la risorsa fondamentale di ogni organizzazione.
Le persone con cui voglio e scelgo di lavorare e collaborare sono animate dal desiderio di cambiare, di relazionarsi e conoscere un nuovo modo di ridefinire e valorizzare le organizzazioni in cui operano.
Partecipando ai miei programmi formativi le persone iniziano un percorso di cambiamento personale: non si tratta solo di acquisire nuove skills e competenze, in qualche modo misurabili, ma di sperimentare e consolidare nuove attitudini attraverso l’allenamento di un nuovo mindest per sviluppare una cultura d’impresa verso una leadership sostenibile e responsabile.
Obiettivo del corso:
L’obiettivo del corso è quello di ottenere un cambio di paradigma:
da un approccio di processi rigorosi a una visione di governance evoluta.
Portare ogni partecipante a conoscere i vantaggi e le modalità e opportunità di una gestione per sfruttare al massimo le sue opportunità.
Contenuti del corso:
Sviluppo dell‘intervento:
Il corso si sviluppa in una giornata di 8 ore in presenza presso la vostra sede aziendale
Polo innovativo Change Hub che sta attirando molti investitori tra le attività industriali e gli imprenditori del territorio.
Scopo: creare una rete tra imprese e imprenditori visionari che investono nel futuro e credono nelle persone come risorsa che aumenta il valore aziendale.
Chi sono i soci di Change Hub: 15 tra start-up, aziende e imprenditori del territorio che hanno l’innovazione nel loro core business.
Il modello di business è semplice, circolare e sostenibile: finanziare progetti d’impresa e start – up innovative guidate da giovani imprenditori che guardano al futuro e credono nella ricerca, nell’innovazione e nella valorizzazione delle persone per aumentare il valore della propria azienda animati da una sana responsabilità sociale d’impresa
Qual è il ROI di Change Hub (perché investire): i soci investitori che hanno dato origine e partecipano allo sviluppo di Change Hub destinando una quota del loro bilancio in ricerca e sviluppo (in tranche di € 10k -€20k – €30k- €50k) in programmi di formazione interna, grazie alla finanza agevolata e a consulenti esperti in: Change Management, Innovation Management, green economy (sostenibilità dei processi aziendali nel rispetto dei 3 pilastri ESG, bilancio di sostenibilità, e certificazione B corp), Internazionalizzazione (marchi e brevetti), digitalizzazione delle imprese (Business Process Reengineering) , Cybersecurity, Ricerca, Sviluppo e Innovazione e teal organization model.